İnsan Kaynakları Özlük ve Maaş Takip Sistemleri

Memur, İşçi, sözleşmeli, hizmet alım personeli ve diğerleri...Tamamı aynı havuzda. Tamamı web platformunda. Özlük ve Maaş modüllerinin %100 entegrasyonla çalıştığı ilk program. Maaş bordrosu hazırlamak amacınız değil, yönettiğiniz tüm İnsan Kaynağı süreçlerinin sadece bir raporu olacak.

Süreç Tabanlı Yeni Nesil ERP Uygulamalar

Sistemde bulunan tüm çalışanlar, tek bir havuzda toplanmış olup, kadro tipine göre erişim sağlamaktadır. Böylece farklı kadro tipindeki çalışanlar için ayrı modüllere ihtiyaç duymadan, tek ekranda istediğimiz bilgiye ulaşabiliyoruz.

Özlük ve maaş bilgileri tamamen entegre bir şekilde çalışmaktadır. Özlük bilgilerinde yapılan tüm giriş ve değişiklikler, maaş için kaynak kabul edilmekte, tahakkuk bilgileri asıl kaynaktan alınarak en doğru en hızlı şekilde oluşturulmaktadır.

Sicil İşlemleri

• Sicil Kart Bilgileri
• İzin İşlemleri
• Yıllık İzin Günü Belirleme
• Personel İzin Devirleri
• İzin Takip
• Terfi İşlemleri
• Terfi İşlemi
• Terfi Engel İşlemleri
• Eğitim İşlemleri
• Lojman İşlemleri
• Yemek Girişleri
• Yardım İşlemler

Atama İşlemleri

Personel Atama ve Atama Takip İşlemleri

Kadro İşlemleri

• Kadro İptal İşlemleri
• Kadro İptal Dağıtım İşlemleri
• Dolu Kadro İptal Dağıtım İşlemleri
• Boş Kadro İptal Dağıtım İşlemleri
• Kadro Bloke İşlemleri
• İlk Kadro Atama
• ?Sistemdeki tüm Atama işlemleri ve kadro hareketleri aynı zamanda sicil hareketini oluşturmaktadır.
• Gerekli belge ve dökümanlar, mevzuatlara uygun şekilde sistemden alınabilmektedir.

Tahakkuka yansıyacak puantaj bilgileri, ilgili parametre veya kişi bilgilerinden yansıtılarak oluşmaktadır. çeşitli formatlarda bordro dökümleri (liste bordro, dekont bordro, icmal bordro) alınabilmektedir. Aynı zamanda oluşan maaş tahakkukları muhasebe modülüne otomatik bir şekilde veri sağlamaktadır.

Hatırlatma Servisi - Süreç Uyarı Sistemi

İç Entegrasyonlar

• Yönetim Bilgi Sistemi kullanıcılarının personel kayıtları üzerinden tanımlanır.
• Puantaj oluşturmada özlük bilgilerini kaynak olarak kullanma
• Zimmeti olan personelin ayrılışı verilmez
• Kurum dışı personelin atamasında mernis ve hitap’tan bilgilerinin alınması
• Sicil Özetlerinin Hitap’a aktarılması ve alınması
• Okul, Askerlik, Yabancı Dil, Ayrı Kaldığı Süre, Kadro Geçmişi, Disiplin, Ödül vs. diğer Hitap entegrasyonları
• İş Sağlığına personel bilgisi kaynağı oluşturma
• Kalite yönetimine personel bilgisi kaynağı oluşturma
• Personelin günlük puantajından Hakediş oluşturma

Dış Entegrasyonlar